各位退休教师:
根据《教育部办公厅关于做好第六批高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》要求,为落实对口支援工作任务,根据河池学院实际工作需求,现面向我校退休教师选派银龄教师,支持该校学科专业建设与教学科研水平提升。具体事项通知如下:
一、遴选条件
申请线下支援教师年龄原则上在 70(含)岁以下,申请线上支援教师年龄原则上在 75(含)岁以下,身体情况较好者可适当放宽年龄要求;申请教师应具有副高及以上职称,具有与课程需求相近的专业或教学背景,一线教学科研经验丰富;政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、作风扎实;具有博士学位教师优先。
二、需求计划
详见《河池学院 2026-2027 学年度聘请教育部直属高校退休教师需求表》(附件1)。
三、岗位职责
(一)长期银龄教师(支援服务时间1学年及以上)
1. 每学年承担不少于64课时的教学工作(课程为必修或选修)。
2. 每学年参与指导1项课题研究。
3. 每学年接收2名青年教师作为助教进行传帮带。
4. 每月开展不少于2次教研活动(听课、评课、督学、示范课等)。
5. 根据自身情况主动参与学校安排的教学科研等相关工作。
(二)短期银龄教师(支援服务时间原则上在1学期以上,1学年以下)
1. 至少完整完成1门课程(不少于32个课时)的教学工作。
2. 每月至少开展2次教研活动(听课、评课、督学、示范课等)。
3. 接收2名青年教师作为助教进行传帮带。
4. 参与指导1项课题研究。
5. 根据自身情况主动参与学校安排的教学科研等相关工作。
(三)线上支援银龄教师
线上远程指导青年教师开展教学科研工作,参与学校人才培养方案制定、教学改革、专业建设等人才培养工作。
四、银龄教师工作待遇
(一)薪酬待遇
1.长期银龄教师税前补助标准为正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年,按月发放。
2.短期银龄教师税前补助标准为正高级职称教师8000元/月,副高级职称教师6400元/月。
3.线上支援银龄教师税前补助标准为2万元/年;通过线上远程方式完成课程教学任务的,按税前200元/学时标准计发薪酬;开展其他指导工作的,参照学校相关标准发放劳务费、专家咨询费等。
4.学校按照校内教师标准为长、短期银龄教师发放伙食补助、节日和生日慰问品(金)。
5.长期银龄教师、短期银龄教师教学工作超过职责任务中所列工作量,由所在学院核定后,超过部分按照100元/课时标准另行发放酬劳。
6.银龄教师到校开展学术讲座(报告)等的劳务费或咨询费参照学校相关标准执行;银龄教师因公出差按照差旅费管理办法,由其所在受援学院依规报销。
7.银龄教师以河池学院为第一完成单位开展的科研项目,享受学校教师同等待遇(如科研奖励等)。
8.允许长、短银龄教师带配偶到校,同时给予其配偶500元/月生活补贴。
(二)生活工作保障
1.长短期银龄教师免费入住学校教师公寓,配备办公桌椅、电脑等办公设备,供教师本人使用至聘期结束或协议终止。在学校教工餐厅就餐(与学校教职工享受同等待遇)。
2.每年报销长期银龄教师(本人及其随行配偶)从派出学校所在地(或其他常住地)到河池学院往、返交通费4次,报销短期银龄教师(本人及其随行配偶)从派出学校所在地(或其他常住地)到河池学院往、返交通费2次,报销标准参照《河池学院差旅费管理办法》(校政发〔2018〕104号)《河池学院关于进一步厉行节约落实习惯过紧日子要求的通知》(校政发〔2026〕51号)及学校相关规定执行。
3.为符合年龄条件的长短期银龄教师购买意外伤害险。援派期间因病因伤发生医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。援派期间生病或受伤的教师,参照学校工会等相关制度享受探望慰问等待遇。银龄教师享受学校同类同级别人员的体检、医疗服务等福利待遇。
五、选派程序
1.报名方式。教师本人对照应聘条件填写《河池学院2026-2027学年银龄教师意向报名表》(附件2),《西南大学教职工思想政治和师德表现推荐考察表》(附件3),由二级管理单位、党委教师工作部出具考察意见,并将意向报名表、师德师风考察表、退休证、学历学位证书、职称证书及三级甲等医院或西南大学医院出具的近三个月体检报告等电子版或扫描件,于2026年8月21日前发送至邮箱(jianglina@dingtalk.com),文件命名为“应聘学院+姓名+专业”。
2.人员遴选。河池学院各单位对报名人员的申报材料进行初审,人事处复审后,提交校党委常委会研究确定人选并公示。
3.签订协议。待河池学院及学校双方确认名单后,签订三方协议。
4.上岗任教。协议签订后,银龄教师按照协议约定时间赴河池学院任教。
六、其他事项
联系人:江老师,68367008,15086831432。
欢迎符合条件的退休教师积极报名!
西南大学离退休工作处
2026年7月24日